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Les différents types de congés

Le Code du travail prévoit plusieurs types de congés.

Tous les salariés bénéficient de congés payés, quels que soient le type de leur contrat de travail ou leur durée du travail.

La législation du travail réglemente le calcul du nombre de jours de congés payés mais aussi l’organisation des départs en congés et la situation du salarié pendant ses congés.

Il existe par ailleurs des congés spéciaux lors de certains événements de la vie du salarié : de la maternité, en passant par la formation ou le congé sabbatique.

 

 

Voici une liste* des différents types de congés  :

  • Congé sabbatique
  • Congé pour création d’entreprise
  • Congé de formation
  • Congé sans solde
  • Congés payés
  • Congé de maternité
  • Congé de paternité
  • Congé pour évènements familiaux
  • Congé pour enfant malade
  • Congé de solidarité familiale
  • Congé de soutien familial
  • Congé parental d’éducation
  • Congé maladie
  • Jours fériés et ponts
  • Autres congés

* Non exhaustive

Source: www.travail-emploi-sante.gouv.fr

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